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Expertenthemenbeschreibung Arbeitsmarkt

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Recht

Arbeitsmarktpolitik

Die richtige Arbeitsmarktpolitik für mehr Wettbewerbsfähigkeit

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Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Beschäftigungssicherung benötigen Anpassungsfähigkeit, eine arbeitsteilige Wertschöpfung und einen flexiblen Arbeitsmarkt. Die Digitalisierung erfordert moderne Rahmenbedingungen für ein Arbeiten 4.0.

Es müssen betriebliche und individuelle Gestaltungsspielräume eröffnet werden. Pauschale gesetzliche Regelungen werden in Zukunft noch weniger die richtigen Antworten auf die neuen Herausforderungen sein können.

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Arbeitsmarkt

VDMA: Arbeitsmarkt modernisieren!

Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und eine langfristige Arbeits- und Fachkräftesicherung benötigen Anpassungsfähigkeit, eine arbeitsteilige Wertschöpfung, einen flexiblen Arbeitsmarkt und eine zukunftssichere Sozialversicherung. Aufgrund der demografischen Entwicklung muss zudem die Stabilisierung des Arbeitsvolumens gelingen. Die Nutzung von KI und anderen digitalen Technologien erfordert moderne und unbürokratische Rahmenbedingungen. Es bedarf mehr betrieblicher und individueller Spielräume.

Aus unseren Inhalten

Wichtige Fragen zum Thema

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Auf den Punkt

Auf den Punkt Zitat Arbeitsmarkt

„Wöchentliche Höchstarbeitszeit bringt viel und kostet nichts“

Thilo Brodtmann, VDMA-Hauptgeschäftsführer

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Auf den Punkt Zahl Arbeitsmarkt

der Unternehmen sehen sich gezwungen, Personal abzubauen.

Quelle: VDMA

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Auf den Punkt Zusammenfassung Arbeitsmarkt

Zusammenfassung

Regelaltersgrenze anheben
Vorzeitiger Rentenbezug nur mit anreizneutralen Abschlägen und für max. 3 Jahre
Hinzuverdienstgrenze bei vorgezogenem Rentenbezug.
Sicherungsniveau vor Steuern regelgebunden senken.
Vorbeschäftigungsverbot für Rentenbezieher abschaffen.
Hinausschieben der Beschäftigung über die Regelaltersgrenze rechtssicher gestalten.

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