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Bildung & Modernes Arbeiten
New-Work-Konzepte, digitalisierte Arbeitsplätze, veränderte Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden: Die Arbeitswelt befindet sich in rasantem Wandel, der hohe Anforderungen an Politik, Gesellschaft und Unternehmen stellt. Doch was bedeutet das konkret? Wie können sich Unternehmen und Bildungseinrichtungen auf den Wandel vorbereiten, um die Transformation zu nutzen?
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Unsere Themen-Highlights für Sie

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Lotse Empfehlung Köpfe

Unsere Artikel-Empfehlungen für SieTIPP
  • VDMA-Nachwuchskampagne
Wochen der Technik 2026 – Gemeinsam für mehr Nachwuchs
Mit einer großen Anzahl von Angeboten zur Berufs- und Studienorientierung wollen wir im ganzen Land für Technikberufe trommeln. Unternehmen, Hochschulen und der VDMA schließen sich dafür zusammen. Machen Sie mit!

Empfehlung 2 Bildung und Modernes Arbeiten

.TIPP
  • IMPULS-Studie zu Technikbildung in Schulen
Technik muss eigenständiges Pflichtfach in allen Schulformen werden
Deutschland versteht sich als Techniknation. Innovation, Ingenieurskunst und mittelständische Stärke bilden seit Jahrzehnten die Grundlage unseres Wohlstands. Doch ausgerechnet im Bildungssystem spielt Technik bislang nur eine Nebenrolle.

Aktuelles aus dem Themenfeld

Wichtige Fragen zum Thema

Podigee Player

Auf den Punkt

Auf den Punkt

Auf den Punkt Zitat Bildung & modernes Arbeiten

„Unsere Mitgliedsunternehmen machen in der technischen Ausbildung einen guten Job. Die Auszubildenden sind hochzufrieden.“

Dr. Jörg Friedrich, Leiter VDMA Bildung
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Auf den Punkt Zahl Bildung & modernes Arbeiten

5

Prozent

Rund 5 Prozent der Beschäftigten im Maschinenbau sind Auszubildende. Gleichzeitig bilden 37 Prozent der Betriebe im Maschinenbau aus. Damit hat der Maschinenbau eine der höchsten Ausbildungsquoten und Ausbildungsbetriebsquoten innerhalb des verarbeitenden Gewerbes.

Quellen: Bundesagentur für Arbeit, Destatis

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Auf den Punkt Zusammenfassung Bildung & modernes Arbeiten

Zusammenfassung
Die Studie "Nachwuchspotenzial im Übergangsbereich Schule/Beruf" zeigt:
  • Viele Jugendliche im Übergangsbereich zwischen Schule und Beruf sind für eine Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau geeignet. 
  • Sie haben vergleichbare kognitive und nicht-kognitive Kompetenzen wie Gleichaltrige, die bereits eine Ausbildung absolvieren.
  • Praktisch-technische Interessen sind vorhanden.
  • Durch gezielte Förderung könnten diese Jugendlichen für die Berufe im Maschinen- und Anlagenbau gewonnen werden.
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VdmaSambaEvents

Veranstaltungen und Messen

ma. 20.04.26 di. 21.04.26

  • Apprenticeship Placements
Virtual trainee mentor training

20. + April 21, 2026 | Because of the authentic approach, many companies rely on their own trainees to reach students when recruiting young talent. The VDMA offers the right digital training for your technical trainees.

Plätze frei

di. 05.05.26 wo. 06.05.26

  • Apprenticeship Placements
Virtual trainee mentor training

05. + May 06, 2026 | Because of the authentic approach, many companies rely on their own trainees to reach pupils when recruiting young talent. The VDMA offers the right digital training for your technical trainees.

Plätze frei

Unsere Leistungen

Unsere Leistungen
Zentraler Arbeitskreis Personal
Der zentrale Arbeitskreis Personal greift aktuelle Themen der Personalarbeit auf und macht sie für die Praxis unserer Mitglieder transferfähig.
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VDMA Gehaltsstudie
Wie viel verdienen Entwicklungsingenieure und IT-Fachkräfte in einem mittelgroßen Unternehmen? Die VDMA Gehaltsstudie klärt auf und gibt Anhaltspunkte für ein unternehmensindividuelles Gehaltsbenchmarking.
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Fit für die Zukunft – Weiterbildungsangebote VDMA Academy
Als Weiterbildungsakademie des VDMA unterstützen wir Sie bei der Entwicklung neuer Kompetenzen. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!
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Beratung rund um das Arbeitsrecht auf persönlicher Ebene
Die VDMA Rechtsabteilung bietet seinen Mitgliedern einen ständig aktualisierten Überblick über die für Unternehmen und Personalverantwortliche relevanten Entscheidungen und rechtlichen Entwicklungen.
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Handlungsleitfaden Nachwuchswerbung
Unternehmen müssen heute schon frühzeitig um Azubi-Nachwuchs werben. Wie das gehen kann, zeigt der neue „Handlungsleitfaden Nachwuchswerbung“ des VDMA
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Studien & Umfragen
Der VDMA publiziert regelmäßig Studien und Umfragen zum Ingenieurstudium und leitet daraus geeignete Positionen und Stellungnahmen ab.
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TALENTMASCHINE.de – das Nachwuchsportal für den Maschinenbau
Unter Portal mit News, Infos, Praktika-Stellenbörse und Best Practices für Ausbildungs- und Personalverantwortliche
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Unsere Leistungen im Bereich Hochschulbildung
Der VDMA unterhält ein vielfältiges Service- & Beratungsangebot für Mitgliedsfirmen, aber auch für Hochschulen und Medienagenturen im Bereich Wissenschaftspolitik und Ingenieurstudium. Erhalten Sie hier einen Überblick.
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exklusiv

Zahlen und Fakten: Bildung und Arbeitskräfte im Maschinenbau
In unseren Themen-Publikationen finden Sie Zahlen, Daten und Fakten rund um berufliche Bildung, ingenieurwissenschaftliche Studiengänge, Fachkräfte, IngenieurInnen und Frauen im Maschinenbau.
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Firmenindividuelle Beratung
Zu allen Themen rund um Personal- und Innovationsmanagement bieten wir kostenfrei auch eine firmenindividuelle Erstberatung an. Dabei gehen wir in der Fragestellung sehr spezifisch auf Ihren Bedarf ein.
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Ausschüsse

Ausschüsse
Education and modern work Committee
VDMA Education Committee
The VDMA Education Committee is the authoritative body for networking and exchange among VDMA member companies on education topics, as well as for monitoring and steering VDMA activities in this area.

Chair

Dipl.-Ing. (DH) Steffen Stippl

HOMAG GmbH

Legal Working Group
Working Group Labour Law
With a fixed group of participants, employment law problems and developments in the area of case law and legislation are discussed at regular intervals and positions are developed. The impact of digitalisation on the world of work and the associated challenges in terms of employment law are an important part of the format

Geschäftsführung

Fabian Seus

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Vorteile für Sie als Mitglied

Größtes Branchennetzwerk in Europa

3.500 vorrangig mittelständische Mitgliedsunternehmen der Investitionsgüterindustrie machen den VDMA zum größten Industrieverband in Europa und zur bedeutendsten Netzwerkorganisation der Branche.

Starke Interessenvertretung

Der VDMA ist das wichtigste Sprachrohr des Maschinen- und Anlagenbaus. Er vertritt die gemeinsamen wirtschaftlichen, technischen und wissenschaftlichen Interessen der Branche in Deutschland und der Welt.

Vielfältige Dienstleistungen

Über 500 VDMA-Mitarbeiter weltweit unterstützen Sie mit praxisgerechten Dienstleistungen dabei, die richtigen Entscheidungen in Ihrem Unternehmen zu treffen - und das entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

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