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Große Chancen für Frauen im Maschinen- und Anlagenbau

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Der Maschinen- und Anlagenbau eröffnet Ingenieurinnen individuelle Karrierewege und vielfältige Chancen. Das Berufsfeld ist geprägt von Innovation, Nachhaltigkeit und einer spannenden Arbeitswelt. Ingenieurinnen können Zukunft gestalten.

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Empfehlung Ingenieurinnen

MaSHEnenbau

MaSHEnenbau – Ingenieurinnen gewinnen, halten und Karrieren entwickeln

Im Mai 2025 startet der VDMA ein neues Förderprojekt mit dem Ziel, Ingenieurinnen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zentrale Stakeholder in den Unternehmen für die Geschlechterdimension der Unternehmenskultur zu sensibilisieren.

#enSHEneer: Die Videoreihe im Überblick

#enSHEneer

Eine inspirierende Videoreihe über Ingenieurinnen im Maschinenbau

Um sich für eine Karriere im Maschinenbau zu begeistern, fehlt es jungen Frauen an sichtbaren Vorbildern. Das möchte der VDMA mit seiner Videoserie enSHEneer ändern. In den Videos stellen sich Ingenieurinnen vor und berichten aus ihrem Arbeitsalltag.

OfficeVideo

#enSHEneer: Nora Yazdandoost und die Schwingungen

Im Masterstudium hat Nora Yazdandoost ihre Begeisterung für das Fachgebiet Akustik entdeckt. Diese kann sie als Manager Acoustics bei Geislinger voll ausleben – dort ist sie für die Entwicklung schallarmer Antriebskomponenten verantwortlich.

Aus unseren Inhalten

exklusiv

Arbeitsmarkt

Herausforderung Fachkräftesicherung

Auch wenn sich die Engpässe bei Fachkräften kürzlich etwas verringert haben, bleibt die Fachkräftesicherung eine zentrale Herausforderung. Informieren Sie sich hier über die aktuelle Lage in den verschiedenen Berufsfeldern.

Frauen im Maschinenbau

Weibliche Beschäftigte, Gender-Pay-Gap und viel Potenzial

Der Frauenanteil unter Beschäftigten im deutschen Maschinenbau beträgt 17 Prozent. Dieser Anteil steigt zwar kontinuierlich, aber langsam. Zudem arbeitet von diesen 17 Prozent Frauen fast jede Dritte in Teilzeit, während bei den Männern mit 97 Prozent fast alle vollzeitbeschäftigt sind.

Online-Check

Womengineers - Checkliste für Unternehmen

Womengineers ist ein Online-Check, mit dem Unternehmen passgenau Empfehlungen erhalten, um mehr Frauen für technische Berufe zu gewinnen und langfristig zu halten. Es basiert auf der IMPULS-Studie "Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau".

Neue IMPULS-Studie

Noch immer zu wenig Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau

Es braucht einen Wandel in verschiedenen Bereichen des Bildungs- und Arbeitslebens, um mehr Frauen für technische Berufe zu gewinnen. Was genau, das untersucht die aktuelle Studie der Impuls-Stiftung des VDMA. Im Fokus steht dabei erstmals das Scharnier Studium/Berufseinstieg und die ersten Beschäftigungsjahre von Ingenieurinnen.

Industrie Podcast - EP 39

Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau

Zu wenige Frauen wählen diesen Karriereweg als Ingenieurin, weil technische Berufsbilder häufig unklar sind. Mit vorherrschenden Rollenbildern und Klischees muss aufgeräumt werden.

Industrie Podcast - EP 37

Talente gesucht - Nachwuchswerbung in der Industrie

Sie gilt als besonders anspruchsvoll und kann sich die Jobs aussuchen: Den jungen Fachkräften der "Generation-Z" müssen Unternehmen vermeintlich den roten Teppich ausrollen. Nachwuchswerbung ist im digitalen Zeitalter für Industrieunternehmen nicht einfacher geworden. Aber mit etwas Mut und Kreativität lässt sich der Nachwuchs auch heute noch gut erreichen.

VDMA Magazin Teaser Ingenieurinnen

Noch zu wenige Frauen begeistern sich für den Maschinen- und Anlagenbau. Nur jede zweite Absolventin der maschinenbaurelevanten Studienfächer findet den Weg in dieses Berufsfeld.

Aus dem VDMA Magazin

#enSHEneer Videoreihe

#enSHEneer: Nora Yazdandoost und die Schwingungen

#enSHEneer: Katrin Swimm und die Druckmaschinen

#enSHEneer: Olena Barkova und die Softwareentwicklung

#enSHEneer: Verena Grifone Fuchs und die Elektronik

#enSHEneer: Katharina Helmstaedt und die Elektrowerkzeuge

#enSHEneer: Elena Bürk und die Abfüllanlagen

#enSHEneer: Carla Albrecht und die Systemsimulation

#enSHEneer: Carina Witzel und der technische Vertrieb im Außendienst

#enSHEneer: Jennifer Korte und die Werkzeugmaschinen

#enSHEneer: Greta Bernard und die Automatisierungstechnik

#enSHEneer: Cindy Cierpka und die Windturbinen

#enSHEneer: Eva Buchta und das Stromnetz der Zukunft

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Fachkräfte im Maschinenbau

Fachkräftemangel im Maschinen- und Anlagenbau. Erfahren Sie alles über Herausforderungen, Lösungsansätze, Trends und Best Practices zur Überwindung des Fachkräftemangels.

Ingenieurausbildung

Die Digitalisierung und die Entwicklung klimafreundlicher Technologien stellen den Maschinen- und Anlagenbau vor große Herausforderungen. Insbesondere die Ingenieurinnen und Ingenieure sind gefragt, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Made ING Germany

Digitalisierung ist als Schlagwort in aller Munde. Innovation ist es schon lange und Industrie 4.0 gilt als gesetzt. Damit diese großen Begriffe mit Leben gefüllt werden und funktionieren, braucht es kluge Köpfe und geeignete Ausbildungskonzepte.

Organisation und Kultur

Organisation und Kultur sind das, was das Unternehmen “innen” ausmacht. Beides hat weitreichende Auswirkungen nach außen, auf die Kunden und ihre Bedürfniserfüllung sowie andere externe Partner. Damit ist beides eine Frage der gelingenden Zusammenarbeit, innen wie außen.

Personalmarketing & Rekrutierung

Der Fachkräftemangel ist in der Gegenwart angekommen. Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht und die Unternehmen erhalten immer weniger Bewerbungen. Demografie, Digitalisierung, Demokratisierung und Dezentralisierung stellen die Wirtschaft vor große Herausforderungen. Personalrekrutierung muss jetzt neue Wege gehen.

Fachkräftesicherung

Knapp 60 Prozent der Beschäftigten im Maschinen- und Anlagenbau sind Fachkräfte. Neben Ingenieurinnen und Ingenieuren gestalten sie die Rolle des Maschinen- und Anlagenbaus als entscheidender Enabler für Green Technologies.